Lehet tégla, lehet panel, az AUDAX mindent kezel!
Közös képviseleti tevékenységünk során teljes körű pénzügyi, jogi, műszaki hátteret biztosítunk a kezelésünkben levő társasházak részére.
Teljes körű felelősség biztosítással rendelkezünk!
A társasházak közös képviseleti feladatát felsőfokú végzettséggel rendelkező kollégák látják el, és az új társasházi törvény (2003. évi CXXXIII.) megjelenése után folyamatosan képesítést szereznek a feladatok mind teljesebb ellátása érdekében.
Cégünk 20 éves szakmai tapasztalattal áll a partnerei rendelkezésére.
Cégünk megbízási szerződést köt minden általa képviselt társasházzal, a hosszú távú korrekt kapcsolat biztosítása érdekében. Képviseleti díjunk albetét számtól, illetve kerülettől függően változik! Kérje árajánlatunkat!
Műszaki hibabejelentés (0-24): Telefon: 06 / 20 555-0098
E-mail: hibabejelentes@audax.hu

Az InterJob Kft. a német-magyar vegyes vállalatok, különösen a bankok, lakás-takarékpénztárak, biztosítók és tanácsadó cégek, valamint a telekommunikációs terület igényeinek kiszolgálására specializálódott. Előnyben részesítjük a közvetlen keresést, amely személyes kapcsolatokra, megbízóinktól származó információkra, vagy a ?Search? részlegünkre alapul.
A megbízóink pontosan definiált elvárásai a betöltendő pozícióval kapcsolatban, valamint a mi speciális tudásunk kiegészítve a majd 30 lépésből álló kiválasztási folyamattal lehetővé teszi, hogy célirányosan és gyorsan a munkaerőpiacon rendelkezésre álló legjobb jelölteket megtaláljuk. Részletes és speciális interview-k és - amennyiben szükséges - referenciák beszerzése után egy előszelekciót végzünk. Hirdetésekkel csak megbízónk kifejezett kérése esetén dolgozunk, mert tudjuk, hogy legtöbbször beosztott munkatársak pályáznak, vezetőket azonban a cégek keresnek.
InterJob Executive Search is a German-Hungarian company, formed by a team of specialists at executive level in different sectors of services (human resources, IT, commercial). We are big enough to fulfil our tasks, and small enough to provide the necessary confidence in this sector. We are specialized mainly in searching executives for managerial positions on the first and second level and highly qualified specialists. We are partner of InterJob in Germany. We are present worldwide through our partner (MRI).

Sajnos a jelzáloghiteleknek költségei is vannak. Gyakran esünk abba hibába, hogy nem számolunk ezekkel a költségekkel, csak akkor szembesülünk vele, amikor fizetni kell. Az alábbiakban összegyűjtöttük neked azokat az egyszeri díjakat, amelyekkel számolnod kell jelzáloghitel igénylése esetén!

A PROGRESPOL speciálisan vagyonvédelemre és magánnyomozásra létrehozott gazdasági társaság. A cég a struktúráját – szakmai filozófiája alapján – a biztonságvédelmi igények teljes körű kiszolgálására építi. A megrendelői igényekhez alkalmazkodva a magánnyomozástól markánsan elkülönülő szakterület a követelésbehajtás napjainkra a legmeghatározóbbá vált.
A két magyar tulajdonos (1997. alapítás, illetve 1999. óta tagok), több évtizedes nyomozói, információszerző-, elemző, valamint a rendőri munka más területeiről szerzett tapasztalattal rendelkező, fedhetetlen előéletű személy.
Minőségpolitikánk alapelvei:
▪ Törvényesség ▪ Megbízhatóság ▪ Diszkréció ▪ Precizitás ▪ Operativitás
Vezeték nélküli riasztórendszerek:
safe4u - S:
Lakások, albérletek, lakókocsik, csónakok, raktárak, különböző helyiségek stb. akár 200 m2-ig.
safe4u - L:
Nagyobb lakások, házak, üzletek, csarnokok stb. biztosítása 800 m2-ig akár több szinten is.
Székhely: 1053 Budapest, Múzeum krt. 39. I. em. 3. Tel: +36 (1) 321-2904
Iroda: 6000 Kecskemét, Kölcsey u. 22. Tel: +36 (76) 324-116, Mobil: +36 (30) 903-0700

Társaságunk elsődleges célja, hogy szolgáltatásai terén – gazdasági célkitűzéseivel összhangban – a partneri igényeket kivételesen magas szinten kielégítse, elkötelezett abban, hogy szolgáltatásai a megbízói kör elvárásainak a lehető legjobban megfeleljenek, ezzel az iroda pozitív megítélését javítsa, versenyképességét növelje. Munkájában követi a szakmára vonatkozó jogi és etikai szabályokat. Partnereinek követelményeit a szerződésekben rögzíti, és minden törvényes eszközt felhasznál azok pontos teljesítésére. A cég munkájának minősége a munkatársak és a vezetőség képességeitől függ, ezért megkülönböztetett gondot fordít a munkatársak folyamatos képzésére továbbá munkájuk teljesítményének rendszeres értékelésére.